【慧聪丝印特印网】“自从进了这家公司实习，我们每天工作十多个小时，元旦也不放假，辛苦一月，只能拿到100元~220元不等的‘奖学金’，这样的实习生活太令人痛苦了”。这两天大家都在忙着过节，但在成都某印务公司实习的四川工商职业技术学院轻化工程系印刷专业的几十名学生却丝毫也高兴不起来。学生们称，如果不完成实习，他们想顺利拿到毕业证都难。
学生呼声
元旦假期天天厂里忙“加班”
前日下午3时，来自四川工商职业技术学院轻化工程系印刷专业的大二的实习生刘俊（化名）正熟练地将已印刷好的酒厂字样的纸板放在机器里面打孔成型。而另外几个同学正使劲地拖着拖车搬运着超过人头高的纸板。“我们都是正在上白班的学生，从早上8时30分一直要上到晚上8时30分。”刘俊说，每天在机器边要站10个小时左右，肯定很辛苦。但这是学校要求的实习，再苦再累还不得不坚持。
辛苦一月最多能拿220元
“我们专业一共有59个同学在这里实习。4个月下来，我们感觉不是来实习而是厂里的廉价劳动力。”前天早上8时30分，刚下夜班的张红（化名）和另外两个也上夜班的同学讲述了他们的实习生活。
实习时，负责带他们的工人将根据学生完成工作量等因素进行实习评分，每月公司将根据评分情况对学生发放实习奖学金，一等奖每人220元，二等奖每人170元，三等奖每人140元，四等奖每人100元。张红说，59个同学，基本上有40人左右属于四等奖，扣除他们迟到、早退和每月的水/电/气费，到手的一般只有几十元。学生在公司实习时每月的饭钱就全部靠父母给的生活费。
放弃实习毕业证就“悬”了
张红等同学指着宿舍外公告栏一份12月25日发的处分通知说，学生提前20分钟去公司食堂吃饭就被扣了20元，实习评分也扣了20分。通知规定，不假而休：每个学生一月内累积请假超过2次；一周内连续请事假超过2天；一周内无县级以上医院证明病假超过2天等情况，公司将视实习生实习不合格，并在实习鉴定上注明。“如果鉴定不合格，我们的毕业证就‘悬’了。”张红等同学说。
公司回应
加班加点是为了和工人一样
“我们和四川工商职业技术学院是联合办学的关系，公司和学校联合教学，实习就是具体实践的教学。”这家印务有限公司负责管理实习学生的负责人王凡认为，这批实习生是公司和学校的第三届实习生。
对于学生反映的没有合理休息时间的问题，王凡解释道，因为现在公司的工人都在上班，公司生产很忙。公司要求师傅上班时，学生就要上班，师傅休息，学生才可休息。即使没有休息，等忙完后双倍补偿学生休假。同时，王凡也说，实习期间不可能按照与工人同等待遇，学生全部都是来学技术的，不可能与工人同等待遇。奖学金就是为考核学生实习情况而设的。
学校表态
给予处分是为了加强管理
负责带四川工商职业技术学院59名实习同学的老师王铁军说，学生应该明白，之所以要与工人一样的工作，一样的要求，本身就是为了他们能够学到真本领，改变学生浮躁的心态。王老师说学校原计划要派一个老师专门到公司负责管理这些学生的，但因师资有限，就只能偶尔去公司了解一下学生的实习情况了。
“提前结束实习，学校给予一定处分，这是为了管理。”王铁军说，现在学生不好管，总想着偷懒。如果学生在实习期间偷懒外出玩耍，出了事还不是由公司和学校承担，加强管理也是为学生好。而对于放假休息的事情，王铁军认为，以前都是每周休息一天，公司对生产作出调整后，学生暂时没有放假。但学生实习结束后，其他同学距离放假还有一段时间。所以从整体上来说，实习学生与在校上课学生的休息天数是基本相同的。
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