【慧聪网丝印特印行业频道】2007年全国印染行业染化料配制工职业技能大赛由中国印染行业协会、劳动和社会保障部和中国纺织行业职业技能鉴定指导中心联合主办，得到了各省市纺织工业管理办公室、印染行业协会和广大印染企业的积极配合。各地印染企业踊跃参与，岗位练兵、技术比武活动蓬勃兴起，企业结合自身实际，层层发动，精心准备，组织开展岗位培训、技能竞赛等活动；各省市组委会广泛发动、精心组织、认真选拔。在各省初赛的基础上，来自全国8个省市、26个单位的36名选手进入了决赛阶段；并有裁判员、各省市领队、教练员等近40名人员参与了评判和组织协调工作。各领队和裁判员高度负责，参赛选手精神饱满，竞赛组委会、办公室和专家组进行了认真巡视和检查，使竞赛工作得以顺利完成。在决赛过程中，选手们发挥了应有的水平，取得了优异的成绩，经过三天的激烈角逐、公平竞争，一批技术能手脱颖而出。本次大赛时间跨度长，组织工作难度大，但有各方积极配合、大力支持，进展比较顺利，并取得了圆满成功。大赛的意义、特点和取得的效果总结如下。
一、大赛的意义
本次大赛是第一次全国性的染化料配制工职业技能大赛，具有十分重要的意义。
一是适应纺织印染业在新形势下产业发展的需要。根据《印染行业“十一五”规划纲要》预测，“十一五”期间，我国印染布产量增速将减缓，印染行业经济增长方式、出口增长方式将转变。印染行业由过去的数量型、低价型转变到高附加值的品牌开拓上来，必须调整产品结构，提高产品附加值。然而，印染产品要向深加工、精加工、高附加值、高档次方向发展，必须要有一支专业化水平较高的人才队伍，目前企业需求最多的是有实践经验的技术工人和能熟悉生产的一线工人。在这种形势下，我们组织开展全国印染行业染化料配制工职业技能大赛，对于贯彻落实印染行业“十一五”发展规划，调整产业结构，促进产业升级有重要意义。
二是加快培养和造就高素质、高技能人才队伍，全面提高企业职工劳动技能和素质的一种手段。近年来，印染行业得到了快速发展，但与此同时，人才的缺乏成为制约一些企业发展的因素之一。改善人才缺乏的关键，就是切实从根本上建立企业内部职工培训机制、激励机制，形成良好的用人环境，通过这次比赛，培养并发现一批能够熟练掌握先进技术、工艺和技能的高技能人才，带动一批操作工人提高操作水平，进而带动全行业职工整体素质的提高。
